Groen stelt daarom voor om praktijktests in te voeren. Zo'n test kan inhouden dat een verhuurder wordt gecontacteerd met twee fictieve namen: een met een vreemde naam en een met een naam die Vlaams klinkt. De stad kan dit organiseren in samenwerking met UNIA (Interfederaal Gelijkekansencentrum) en een externe onderzoeker zoals de universiteit. Eerder onderzoek van UGent toont aan dat praktijktests een effectief middel zijn in de strijd tegen discriminatie. Na de eerste ronde van praktijktests was er een significante daling van discriminatie op basis van etnische afkomst in Gent van 26% naar 10%. Dat is een daling van maar liefst 60%.
Eva Platteau: "Het onderzoek van UGent biedt een handige methodologie, en geeft ook een aantal praktische beleidsaanbevelingen, ook rond het stimuleren van overleg en bemiddeling, wat ook heel belangrijk is. Unia heeft ook heel wat expertise in huis. We vragen dus zeker niet van de stad Leuven om het warm water opnieuw uit te vinden, maar wel om aan de slag te gaan met de kennis die reeds beschikbaar is."
Lies Corneillie: "Om discriminatie aan te pakken heb je een beleid nodig van informatie en sensibilisering enerzijds, en controle en handhaving anderzijds. Praktijktests zijn voor ons een cruciaal onderdeel van een krachtdadig beleid. De stad Gent neemt het voortouw en bewijst dus dat het kan en werkt. Waar wacht het stadsbestuur van Leuven nog op?"
Lies Corneillie en Eva Platteau
Reacties
Aanmelden via
Facebook Twitter